Vì sao Amazon đưa ra mức ‘thưởng’ 5.000 USD để nhân viên… nghỉ việc?

Amazon đã có một giải pháp cho những nhân viên không muốn làm việc tại “đế chế” thương mại điện tử này nữa – đó là trả tiền cho họ để thôi việc. 

Theo CNBC, mỗi năm một lần Amazon đề nghị thanh toán cho các nhân viên toàn thời gian làm việc tại trung tâm hoàn thiện đơn hàng của hãng số tiền lên đến 5.000 USD để rời công ty. Nhân viên đủ điều kiện nhận số tiền này là làm việc từ 1 năm trở lên. Tuy nhiên, đây cũng là lời cảnh báo dành cho họ: Những người chấp nhận đề nghị này sẽ không còn cơ hội làm việc tại Amazon nữa.

Phát ngôn viên của Amazon Melanie Etches nhấn mạnh: “Chúng tôi muốn những người làm việc cho Amazon thực sự muốn ở đây”.

Vì sao Amazon đưa ra mức 'thưởng' 5.000 USD để nhân viên... nghỉ việc?
Tỷ phú giàu nhất thế giới Jeff Bezos sẵn sàng trả tiền cho những nhân viên muốn nghỉ việc. (Ảnh: Getty Images)

Amazon đã cung cấp 2.000 USD cho nhân viên làm việc được một năm và muốn xin nghỉ, và tăng thêm 1.000 USD mỗi năm nếu thời gian làm của nhân viên lâu hơn. Khoản tiền tối đa dành cho lao động muốn bỏ Amazon là 5.000 USD.

Chương trình có tên “Trả lương để nghỉ việc” này lần đầu tiên được hãng bán lẻ giày dép trực tuyến Zappos (công ty do Amazon mua lại vào năm 2009) đưa ra. Zappos đưa ra đề nghị với các nhân viên mới nhất, làm việc trong vòng vài tuần đầu. Mức “thưởng nghỉ việc” là 1.000 USD.

Tuy nhiên, Amazon cho biết họ không thực sự muốn nhân viên chấp nhận đề nghị nghỉ việc trên. Nhà sáng lập Amazon kiêm CEO Jeff Bezos cho hay trên thỏa thuận đề nghị thanh toán nghỉ việc với người lao động luôn có dòng chữ “Vui lòng đừng nhận đề nghị này”.

Trong lá thư gửi cổ đông vào năm 2014, tỷ phú Bezos cho biết mục tiêu của chương trình “trả lương để nghỉ việc” là khuyến khích nhân viên dành thời gian, nghĩ về những gì họ thực sự muốn”.

Chuyên gia văn hóa nơi công sở Michael Burchell cho rằng giải pháp trên của Amazon thực sự tăng cường sự gắn bó của nhân viên và có hiệu quả về lâu dài.

Theo ông Burchell, sự gắn kết của nhân viên thường là vì hai yếu tố: cam kết ở lại và nỗ lực tùy tình hình thực tế. Thực tế, bất cứ nhân viên nào từ chối đề nghị là họ đang “ký xác nhận” về mặt tinh thần với doanh nghiệp, tái cam kết gắn bó với doanh nghiệp, từ đó nhân viên gắn bó hơn, làm việc hiệu quả hơn, giúp tăng lợi nhuận của Amazon.

Ngoài ra, chuyên gia Burchell cho rằng, bằng việc đưa ra đề nghị này, Amazon có thể loại bỏ những nhân viên lười nhác. Mặc dù sẽ tốn thêm nhiều chi phí trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới trong ngắn hạn, song điều này sẽ có giá trị đối với Amazon về mặt tài chính trong tương lai.

Nguyễn Trang







Trump ký sắc lệnh chấm dứt tách trẻ em khỏi bố mẹ vượt biên giới

20/06/2018

Di dân vượt biên khởi kiện chính phủ Mỹ đã không thông báo tình trạng con trai

20/06/2018

Nhân viên Nail gốc Việt Indiana bị khách chạy làng, kéo lê trên mui xe

20/06/2018

Mỹ chính thức rút khỏi Hội Đồng Nhân Quyền Liên Hiệp Quốc

20/06/2018

Will Nguyễn ‘nhận tội’ trên truyền hình nhà nước CSVN

20/06/2018

Cựu thủ tướng Malaysia giải thích lý do có nhiều tiền và hàng hiệu

19/06/2018

Cựu đại sứ Ted Osius từ chức Phó Chủ Tịch Đại Học Fulbright Việt Nam

19/06/2018

Thị trưởng Westminster kêu gọi Đại Sứ Mỹ hãy can thiệp, giúp William Nguyễn được trả tự do

19/06/2018

Vũ “nhôm” bị cáo buộc gây thiệt hại $8.7 triệu, có thể lãnh án chung thân

19/06/2018

TT Trump: Mỹ sẽ không trở thành trại di dân!

19/06/2018

Người Trung Quốc ‘ở chui,’ Nha Trang chỉ phạt, không trục xuất

17/06/2018

Canada đau đầu vì bà bầu Trung Quốc ‘du lịch sinh con’ để lại một hóa đơn 922.000 USD

17/06/2018

‘Donald Trump là người duy nhất cứu được nước Mỹ’

17/06/2018

Người Việt Nam uống bia Sài Gòn trả nợ cho tỷ phú Thái Lan

16/06/2018

Vụ án Las Vegas: Phòng của hai du khách Việt Nam có chốt cửa bị hư

16/06/2018

Người cha ở North Carolina đăng quảng cáo con đậu thủ khoa, vì trường không công nhận

15/06/2018

Vì sao diễn văn của thủ khoa trường trung học Petaluma, Bắc Cali bị cắt ngang?

15/06/2018

Sau thượng đỉnh Trump-Kim, Triều Tiên lại tiến hành tấn công mạng

15/06/2018

Bỏ con 11 tháng tuổi một mình trong xe, mẹ gốc Việt hầu toà Canada

15/06/2018

Will bị đánh chảy máu mà CSVN nói “không dùng vũ lực,” NS Janet Nguyễn lên tiếng

14/06/2018

Leave a Reply