Vì sao Amazon đưa ra mức ‘thưởng’ 5.000 USD để nhân viên… nghỉ việc?

Amazon đã có một giải pháp cho những nhân viên không muốn làm việc tại “đế chế” thương mại điện tử này nữa – đó là trả tiền cho họ để thôi việc. 

Theo CNBC, mỗi năm một lần Amazon đề nghị thanh toán cho các nhân viên toàn thời gian làm việc tại trung tâm hoàn thiện đơn hàng của hãng số tiền lên đến 5.000 USD để rời công ty. Nhân viên đủ điều kiện nhận số tiền này là làm việc từ 1 năm trở lên. Tuy nhiên, đây cũng là lời cảnh báo dành cho họ: Những người chấp nhận đề nghị này sẽ không còn cơ hội làm việc tại Amazon nữa.

Phát ngôn viên của Amazon Melanie Etches nhấn mạnh: “Chúng tôi muốn những người làm việc cho Amazon thực sự muốn ở đây”.

Vì sao Amazon đưa ra mức 'thưởng' 5.000 USD để nhân viên... nghỉ việc?
Tỷ phú giàu nhất thế giới Jeff Bezos sẵn sàng trả tiền cho những nhân viên muốn nghỉ việc. (Ảnh: Getty Images)

Amazon đã cung cấp 2.000 USD cho nhân viên làm việc được một năm và muốn xin nghỉ, và tăng thêm 1.000 USD mỗi năm nếu thời gian làm của nhân viên lâu hơn. Khoản tiền tối đa dành cho lao động muốn bỏ Amazon là 5.000 USD.

Chương trình có tên “Trả lương để nghỉ việc” này lần đầu tiên được hãng bán lẻ giày dép trực tuyến Zappos (công ty do Amazon mua lại vào năm 2009) đưa ra. Zappos đưa ra đề nghị với các nhân viên mới nhất, làm việc trong vòng vài tuần đầu. Mức “thưởng nghỉ việc” là 1.000 USD.

Tuy nhiên, Amazon cho biết họ không thực sự muốn nhân viên chấp nhận đề nghị nghỉ việc trên. Nhà sáng lập Amazon kiêm CEO Jeff Bezos cho hay trên thỏa thuận đề nghị thanh toán nghỉ việc với người lao động luôn có dòng chữ “Vui lòng đừng nhận đề nghị này”.

Trong lá thư gửi cổ đông vào năm 2014, tỷ phú Bezos cho biết mục tiêu của chương trình “trả lương để nghỉ việc” là khuyến khích nhân viên dành thời gian, nghĩ về những gì họ thực sự muốn”.

Chuyên gia văn hóa nơi công sở Michael Burchell cho rằng giải pháp trên của Amazon thực sự tăng cường sự gắn bó của nhân viên và có hiệu quả về lâu dài.

Theo ông Burchell, sự gắn kết của nhân viên thường là vì hai yếu tố: cam kết ở lại và nỗ lực tùy tình hình thực tế. Thực tế, bất cứ nhân viên nào từ chối đề nghị là họ đang “ký xác nhận” về mặt tinh thần với doanh nghiệp, tái cam kết gắn bó với doanh nghiệp, từ đó nhân viên gắn bó hơn, làm việc hiệu quả hơn, giúp tăng lợi nhuận của Amazon.

Ngoài ra, chuyên gia Burchell cho rằng, bằng việc đưa ra đề nghị này, Amazon có thể loại bỏ những nhân viên lười nhác. Mặc dù sẽ tốn thêm nhiều chi phí trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới trong ngắn hạn, song điều này sẽ có giá trị đối với Amazon về mặt tài chính trong tương lai.

Nguyễn Trang










Tổng thống Trump tạo ‘thử thách’ mới cho chủ tịch Hạ viện

22/01/2019

Công dân Mỹ bày tỏ lòng biết ơn với Tổng thống Trump

20/01/2019

Thị trưởng thành phố Jamaca tiểu bang Iowa và chồng bị bắt trồng cần sa trong nhà

20/01/2019

Việt Nam giành tấm vé đầu tiên vào tứ kết Asian Cup 2019

20/01/2019

Hồ sơ hãng hàng không Mỹ bị tố ‘bỏ rơi’ khách Việt tại Hong Kong

20/01/2019

Tổng thống Trump sắp ban lệnh hành pháp cấm các công ty nhà nước Trung Quốc

19/01/2019

Canada triệu tập đại sứ Trung Quốc để chất vấn vụ công dân bị bắt giữ

17/01/2019

Phong cách thời trang của Ái nữ của Tổng thống, Ivanka Trump, ngày càng ra dáng chính trị gia

17/01/2019

Phi công trưởng Vietnam Airlines bị bắt vì buôn lậu nước hoa

16/01/2019

Lâu đài 7 tầng của đại gia Nam Định có con gái đeo vàng trĩu cổ ngày cưới

16/01/2019

Kế hoạch Brexit bị quốc hội bác, Anh sắp rời EU trong hỗn loạn

16/01/2019

TT Trump hỏi vì sao Chủ tịch Hạ viện vẫn nhận lương khi chính phủ đóng cửa

16/01/2019

60% người Philippines không tin tưởng Trung Quốc, 84% đặt niềm tin vào Hoa Kỳ

15/01/2019

Phụ nữ Nam Hàn thách thức những chuẩn mực sắc đẹp thái quá

15/01/2019

Credit Suisse: Trung Quốc có nhiều thứ để mất hơn Mỹ trong cuộc chiến thương mại

15/01/2019

Toilet bằng giun của tỷ phú Bill Gates sẽ thay đổi thế giới

14/01/2019

Amazon.com sẽ ra sao khi vợ chồng ông chủ ly hôn?

13/01/2019

Tổng thống Trump chia sẻ hình ảnh bức tường biên giới Mexico ‘vững chắc và xinh đẹp’

12/01/2019

Người phụ nữ Úc gốc Việt chế tạo thiết bị giúp lái xe F1 bằng suy nghĩ

11/01/2019

Tiết lộ tin nhắn của tỷ phú Jeff Bezos gửi cho người tình trải qua 2 cuộc hôn nhân và có 3 con

11/01/2019


Leave a Reply