SACRAMENTO, Calif. (AP) — California vào thứ Tư khởi kiện Tesla về những cáo buộc phân biệt đối xử và quấy rối nhân viên Mỹ gốc Phi tại nhà máy Fremont, thành phố Đông Vịnh San Francisco.
Đệ lên Tòa Thượng thẩm quận Alameda, vụ kiện được khơi mào bởi hàng trăm khiếu nại từ người lao động, lãnh đạo Sở Công bằng Gia cư và Việc làm Kevin Kish cho hay.
Có nhiệm vụ thực thi các vụ kiện dân quyền của tiểu bang, Cơ quan “tìm ra chứng cớ cho thấy nhà máy Tesla ở Fremont là nơi làm việc phân chia chủng tộc, nơi công nhân Mỹ gốc Phi phải hứng chịu những lời kỳ thị và phân biệt đối xử trong bố trí công việc, kỷ luật, trả lương và thăng chức do môi trường làm việc thù nghịch tạo ra,” ông Kish ghi trong tuyên bố
Chi tiết về vụ kiện chưa được công bố, và Tesla hiện chưa hồi đáp vụ kiện, điều mà nhà sản xuất xe hơi điện đã cảnh báo sẽ diễn ra vài ngày trước trong báo cáo hàng năm đệ lên Uỷ ban Giao dịch và Chứng khoán Hoa Kỳ.
Tuy nhiên, trong một ý kiến đăng trên blog trước khi gởi báo cáo, Tesla cho rằng vụ kiện sai lầm, và Cơ quan “chưa bao giờ nêu ra quan ngại,” về thực hành môi trường làm việc sau cuộc điều tra kéo dài 3 năm.
Ý kiến cho rằng, vụ kiện dường như tập trung vào những tố cáo từ các cộng sự sản xuất tại nhà máy, những người cho rằng, thực hành sai trái diễn ra trong thời gian từ 2015 đến 2019. Công ty sẽ yêu cầu toà “ngưng vụ kiện, và có những bước đi khác nhằm bảo đảm sự thật và chứng cớ được nghe.”
“Tấn công một công ty như Tesla đã làm nhiều việc tốt cho California sẽ không nên là mục tiêu quan trọng của cơ quan tiểu bang có thẩm quyền truy tố,” ý kiến ghi.
Vào tháng 10 năm ngoái, một bồi thẩm đoàn ở San Francisco phán quyết bồi thường gần $137 triệu Mỹ kim cho một công nhân hợp đồng người Mỹ gốc Phi phải đối mặt với “những lời kỳ thị hàng ngày,” kể cả từ N… tại nhà máy trong năm 2015 và 2016 trước khi nghỉ việc. Owen Diaz cho biết, nhân viên nhà máy vẽ dấu thập ngoặc, và viết vẽ những ngông từ kỳ thị khắp cơ sở, và cấp trên tại Tesla đã không chấm dứt hành vi lạm dụng.
Tesla kháng án phán quyết trên, và phủ nhận việc biết hành vi kỳ thị mà Diaz cáo buộc đã xảy ra tại nhà máy khoảng 10.000 người lao động.
Tesla cho rằng, công ty “luôn luôn kỷ luật và chấm dứt hợp đồng với những người lao động có hành vi sai trái, trong đó có những người kỳ thị hay quấy rối người khác.”
Trong những năm gần đây, Tesla dính tới một loạt những cáo buộc từ quấy rối tình dục và phân biệt kỳ thị từ người lao động tại nhà máy Fremont. Tuy nhiên, nhiều cáo buộc đã không đến toà được vì Tesla yêu cầu nhân viên toàn thời gian đồng tình ra trọng tài riêng nếu có tranh chấp liên quan đến việc làm.
Hương Giang (Theo AP)