Việt Nam được xem là điểm sáng trong khu vực Đông Nam Á về sự đa dạng về giới, đặc biệt là trong kinh doanh.
Một báo cáo mới đây cho thấy tại Đông Nam Á, phụ nữ Việt Nam là những người làm kinh tế giỏi nhất khu vực này khi có số lượng người làm trong ban giám đốc hoặc ban điều hành của các công ty lớn nhiều hơn Malaysia, Singapore và Indonesia.
Cụ thể, theo số liệu cập nhật tháng 9.2017 của Tập đoàn Tư vấn Boston (BCG) có khoảng 25% CEO hoặc thành viên hội đồng quản trị tại Việt Nam là Nữ. Trong khi đó tại Malaysia chỉ có 14% phụ nữ giữ các vị trí tương đương, 10% tại Singapore và 6% tại Indonesia.
“Phụ nữ Việt Nam thường lãnh đạo hoặc điều hành nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, tại các doanh nghiệp lớn vai trò của họ cũng rất quan trọng”, Ian Grundy chuyên gia tuyển dụng tại Adecco Group AG cho hay.
BCG cũng cho hay phụ nữ Việt Nam có tư tưởng thăng tiến cao hơn các nước hàng xóm của mình, sau khi họ khảo sát khoảng 2.000 người tại Việt Nam, Malaysia và Singapore. Nhìn chung sự tự tin tưởng và những quan niệm sai lầm về giới tính làm cản trở sự thăng tiến cũng như đa dạng giới tính trong các công ty tại Đông Nam Á, theo BCG.
Trước đó, một nghiên cứu khác của Deloitte hồi tháng 6 cho thấy 17,6% thành viên hội đồng quản trị trong 50 công ty lớn tại Việt Nam là phụ nữ. Đây là mức cao gấp đôi trung bình của châu Á, chỉ khoảng 7,8%. Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc là những vùng lãnh thổ có nhiều phụ nữ làm kinh tế nhất trong khu vực.
Theo ông Grudy, những tiến bộ của Việt Nam trong sự đa dạng về giới ở các công ty, tập đoàn kinh tế có một phần là do chính sách và biện pháp phát triển tài năng nữ giới của chính phủ.
“Thẳng thắn thì Đông Nam Á vẫn không bằng châu Âu và Bắc Mỹ. Trên toàn cầu thì chúng ta vẫn còn rất lâu mới đạt được sự đa dạng về giới tính, điều đó có nghĩa là cần phải có sự nỗ lực và hỗ trợ của tất cả các bên”, ông Grudy nói.
Thiên Hà (theo Bloomberg)